2016年11月9日下午2点在主706经济与管理系先后召开了经济与管理系全体教职工会议和经济与管理系全体班主任会议。
经济与管理系全体教职工会议上张道响主任强调了经济与管理系教职工请假的问题，要求规范教职工请假程序，加强教职工到岗情况检查。同时在学院开展教学质量月的背景之下，张道响主任要求经济与管理系全体教职工积极响应学院教学质量月的推进工作。积极参与到教学质量月的活动建设当中去，积极努力工作，提高教学水平。随后部分教职工对提高教学质量问题提出了自己的意见和建议。
为推进学校绩效管理体制改革，建立健全全系收入分配制度，激发教职工的积极性、主动性和创造性，营造形成“爱岗敬业、团结上进、严谨求实、创新进取”的工作氛围，推进特色高水平系部建设。根据学院人事处相关文件精神，结合经济与管理系实际，经济与管理系制定了经济与管理系绩效考核试行办法（征求意见稿）。会上张道响主任逐条向各位教职工解释介绍办法的内容，大家同时对请求意见稿提出了自己看法和建议。
下午3点30分经济与管理系班主任会议召开。会议开始由朱存各副主任针对班主任制度执行以来出现的不同情况进行简单介绍，对如何提高学生管理工作发表了自己的看法。同事对经济与管理系为贯彻执行学院班主任制度所开展的工作进行了介绍，包括为每个班主任在经济与管理系办公室提供了办公桌等事项进行了介绍。
