学会表达，是未来职场的核心竞争力
职业学校一般都把重点放在知识和技能方面的培养，然而最近我系在走访各企业过程中发现，在各校学生知识技能相差无几的情况下，能否在职场竞争中脱颖而出，更多地依赖于个人的一些其他因素，比如语言表达能力，对企业的忠诚度，吃苦耐劳、坚持不懈的精神，以及较好的抗压能力与适应社会的能力。其中良好的表达能力是职场必备的核心要素。
针对企业需要的人才需求，主要归纳出三个方面，分别为知识方面的要求、能力方面的要求，以及素质方面的要求。针对于知识方面的要求，又细分为要掌握相关的市场知识、产品知识，并对企业内部文化进行深入了解，具有一定的消费群体心理与行为知识的认知，以及相关的法律、科学文化知识的了解。专业的文化知识可以通过教师的传道授业得以实现，而企业认为对人才的培养，更重要的应该是能力与素质方面的要求。
在谈话过程中，企业领导多次提到对员工语言表达能力的要求，据企业人事总监介绍，表达能力分为三个方面，第一弄清表达的对象，第二抓住表达的重点，第三，关注表达的效果。企业希望学生在校能够加强语言表达方面的能力，例如在面试沟通的过程中，企业给学生展现自我的机会，学生必须把握如何通过出色的语言表达给面试官留下深刻印象，这点至关重要，而很多学生也许心中有想法，却无从表达。从学生的语言表达能力中可以看到的不仅仅是语言表达水平，也体现了一个人的逻辑思维方式，正如企业人力经理说过的一句话：“企业最重要的就是利润，利润从哪里来，就是来自于营销人员的工作能力。”
学校如何培养出企业需要的人才，是我们需要思考的问题，带着这个问题，我们还会与更多的企业进行沟通交流，制订出合理的培养计划。并在日后的教学中，加强对学生语言表达能力的培养，让学生获得更多的锻炼机会，确保在未来的企业职场竞争中处于优势地位。（顾芳菲）
